①职工与原企zijo解除劳动关系X9zv，愿意留在新c5W3业继续工作的ybKN新企业必须全Rt2x接收，正式在NMDP职工签订无固Uwa1期限劳动合同0HY8②职工与新企kle3订立劳动合同VeqG，新企业要严NxoZ执行各项劳动aA3G障法律法规，LYhC建立工资集体kNS0商制度和正常28Jy工资增长机制NMo7确保职工工资RJ8Y福利待遇标准UYkX断提增；③职VNja与新企业签订KBNU动关系后，新c4sH业必须及时接xiCe社会保险关系nbZz并按时足额缴cfT8，切实保障职N88r的合法权益；MtXM新企业继续为I1uj工按规定缴纳wq0N房公积金；⑤wQsQ国家及省、市dyZV关规定，执行RFGe工正常的休假uXc9度；⑥过渡期XlRY劳动关系处理E0I0职工在与原企Cd2e办理劳动关系72mH除手续期间，C6u6办理解除劳动9DWJ系手续后，与4CZx企业订立劳动pcQP同之前，原劳iYrN合同约定的权43Ej和义务由新企k04c履行xzOP

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